陪产假最早在上世纪提出，但国家并没有明确相关规定，二胎政策开放后，

辽宁产假工资待遇计算标准

如果说你参加了公司的生育保险，那么你在休产假期间是可以享受生育津贴，不享有工资的，由生育保险基金支付。其具体的计算方式是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

如果你没有参与公司的生育保险，那么你就享受工资，其计算标准就是按照休产假前期的工资标准，然后由用人单位支付。期间单位不得以任何的理由克扣或者是不给其工资。

以上就是关于辽宁省相关产假政策，大家可以参考一下。但是因为你所在地方和公司可能是不一样的，所以具体的规定可能会不一样。但是基本产假天数和福利待遇都是一样的，如果有不符合的情况，可以咨询你所在的生育部门。

2陪产假工资怎么算?

可以肯定的是，男性休陪产假是绝对不可能扣工资的，否则可以申请劳动仲裁。陪产假期间，如果企业为员工购买了生育保险，那么男性休陪产假时可以享受国家生育保险基金支付的陪产假津贴。其计算方法是以用人单位上年度平均工资÷30天×陪产假天数。不同地区陪产假天数不同，用人单位平均工资也不同。

男职工没有生育保险或者不符合生育保险报销条件的，只能领取企业发放的陪产假工资。缴费标准是员工与企业签订的合同之上的工资标准。如果是固定工资，那么固定工资÷30天×陪产假天数。

注意，陪产假工资和陪产假津贴不能同时发放，只能发放一个。但是陪产假工资和陪产假津贴肯定是不一样的，应该按照高工资低工资的原则发放。一般男性员工一次性休陪产假。最好不要从女性预产期开始单独休，直到陪产假结束。

就是大家要注意。最好能及时休陪产假。一般会在配偶生育后一个月内完成。超过两三个月就很难申请陪产假了。用人单位可以不批准，但休陪产假的具体时间还是要和用人单位协商。

开平市陪产假工资

《广东省人口与计划生育条例》对于陪产假期间工资发放也做了规定，明确在规定陪产假期间，职工也有钱拿，单位需要照发工资，且假期不影响职工福利待遇、全勤评奖，目前，江门开平市陪产假也是按此规定执行。

陪产假不影响薪资发放

开平市陪产假工资标准原则上是按单位原待遇发放，若是部分特殊情况可以直接申领陪产假津贴，工资结算标准如下：

1购买了生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差；

2没有购买生育保险，陪产假期间的工资按照职工合同工资标准支付。

Tips:

江门市开平的男职工办理陪产假需要携带身份证、结婚证、准生证，同时填写陪产假请假条上交到公司的人事部门，通过审核后方可休假。

广西省休产假期间的工资计算方式

女性产假期间的工资待遇有两种方式，一是女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴)。待生育津贴申领到帐后进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发，如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分；二是先计算能够申领的生育津贴从财务借款发放，等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

由于男性陪产假是法定的，所以男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

上述就是关于广西省最新的产假规定以及产假期间的工资待遇结算方式，当然因为你所在公司和地域是不一样的，所以很多时候实际的制度会有差异，建议先咨询自身所在公司的人事。